Pessoas são o
nosso território

Somos uma consultoria pioneira em gestão social.

Assista a um vídeo sobre a Diagonal.

A Diagonal é uma consultoria pioneira em gestão social que apoia empresas, organizações e governos a elevarem seu padrão ESG e gerarem impacto socioambiental positivo.

Por meio de uma metodologia inovadora de gestão social, combina conhecimento interdisciplinar, olhar humanizado e tecnologias sociais e digitais em todas as fases do projeto – do diagnóstico à implementação.

Nosso impacto

Pessoas beneficiadas
+ 0 milhões
clientes
+ 0
municípios
+ 0
estados e países
0
famílias reassentadas
+ 0 mil
laudos de avaliação
+ 0 mil

Nossa Missão

Promover a transformação social por meio do diálogo, favorecendo o desenvolvimento sustentável e estabelecendo uma relação mais humana, justa e duradoura entre as pessoas e os seus territórios.

Nossa Visão

Ser referência, nos setores público e privado, como uma empresa de inovação e impacto social, impulsionada pela dedicação em transformar vidas e territórios.

Nossos valores

FOCO NAS PESSOAS

O foco do nosso trabalho são as pessoas. Para isso, buscamos facilitar o protagonismo social por meio do fortalecimento dos indivíduos, de sua cidadania e autonomia. É assim que as apoiamos na criação de estratégias coletivas capazes de transformar suas vidas e de suas comunidades para melhor.

EMPATIA

Só por meio do diálogo é possível entender as necessidades, anseios e sonhos de cada um e de todos. Para o diálogo existir, é necessário nos colocarmos no lugar do outro, com escuta ativa e acolhimento. Diferentes histórias exigem diferentes tipos de atuação; a nossa tarefa é sermos sensíveis a todas elas.

COLABORAÇÃO

Temos a cocriação como base do nosso trabalho. O “fazer junto” garante a construção de soluções mais efetivas e sustentáveis. Trata-se de fazer com as pessoas e não somente para elas. A colaboração nos permite alcançar resultados que não seriam possíveis se agíssemos individualmente, fortalecendo o senso de comunidade e pertencimento.

DIVERSIDADE

Somos diversos. E sermos diferentes é a base de como fazemos o nosso trabalho. O diferente cria condições para estarmos sempre abertos ao novo. Somente por meio do novo conseguimos cruzar culturas, gêneros, visões, experiências, abordagens e saberes multidisciplinares e interdisciplinares. A diversidade não é uma opção para nós, é o nosso jeito de ser.

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