A Diagonal valoriza a privacidade das pessoas. Por isso, protegemos os dados pessoais dos nossos colaboradores, clientes e parceiros. Com a Lei 13.709/2018, elaboramos nossa Política Geral de Proteção de Dados, que contém as principais informações sobre o tratamento de dados na Diagonal.
É nosso dever manter um ambiente ético, saudável, transparente e con ável. Para fazer uma reclamação, dúvida, sugestão ou denúncia, você conta com nosso canal ético. Caso tenha algo a comunicar, não hesite. Entre em contato.
É possível entrar em contato por meio dos seguintes canais:
Nossas políticas são importantes instrumentos para a adoção de posturas rmes e inovadoras diante de questões relacionadas à ética e à responsabilidade social, pois consolida o conjunto de princípios, normas e procedimentos praticados ao longo da existência da Diagonal.
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Alcançar o alto desempenho do escopo da organização, mantendo uma postura inovadora e diferenciada, por meio do comprometimento e participação de seus colaboradores e parceiros com a melhoria contínua do Sistema de Gestão Integrado (SGI), dos processos metodológicos, integrados e participativos, assegurando a plena satisfação dos clientes. A Diagonal se compromete a fornecer condições de trabalho seguras e saudáveis, eliminando perigos e reduzindo riscos para prevenir doenças ocupacionais. Implementamos práticas sustentáveis que minimizam o impacto ambiental, prevenindo a poluição e utilizando os recursos de forma responsável e consciente, sempre em conformidade com os requisitos legais e ambientais aplicáveis.
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ISO 9001:2015
Desde o ano 2000 – Organismo Certificador: Fundação Vanzolini Somos certificados na NBR ISO 9001:2015, que estabelece requisitos para o Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) da empresa, visando o nosso aperfeiçoamento e a satisfação dos clientes.
Nível 6 sob o escopo de Gerenciamento de Empreendimentos
Desde 2007 – Organismo Certificador: Fundação Vanzolini. Obtemos este atestado por equivalência à ISO 9001:2015. Este atestado estabelece um sistema de qualificação evolutiva adequado às características específicas das empresas atuantes no setor da construção civil e prestadoras de serviços da CDHU, visando contribuir para a evolução da qualidade no setor.
Empresa B
Desde o ano 2019 – Pontuação: 91,5
Organização: Sistema B
Fazemos parte de um movimento mundial de empresas que acreditam no poder dos negócios para a solução de problemas sociais e ambientais, complexos da sociedade. Ser B significa ser uma empresa melhor para o mundo e trabalhar para uma nova economia, mais inclusiva e sustentável
Prestação de serviços de: gerenciamento de obras; consultoria, capacitação e assessoria técnica ao poder público e empresas privadas; execução de serviços técnicos especializados em regularização fundiária de interesse social (Reub S) e específico (Reub E); gestão e execução do trabalho social integrado em territórios vulneráveis; reassentamento; desenvolvimento de pesquisas e diagnósticos socioeconômicos, urbanísticos, ambientais e fundiários; elaboração e implementação de planos setoriais, diretores e de ação integrada; diálogo social, engajamento de partes interessadas e gestão de crises sociais.
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Sempre nos preocupamos com políticas de compliance e cidadania empresarial.
O Código de Conduta Ética é um importante instrumento que consolida os valores, os princípios e as normas que orientam nossa conduta profissional.
Essa política deve ser cumprida por todos os colaboradores, parceiros, fornecedores, clientes e prestadores de serviços que atuam com a Diagonal, sem distinção de empresa ou nível hierárquico.