Governança Corporativa

A Governança Corporativa é o alicerce das nossas decisões e relações. Atuamos com transparência, ética e responsabilidade, garantindo que cada projeto, parceria e processo respeite as leis, as pessoas e o meio ambiente. Zelamos pela privacidade de quem confia em nós e buscamos constantemente aprimorar métodos e resultados, assegurando integridade em tudo o que fazemos.

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LGPD

A Diagonal valoriza e respeita a privacidade das pessoas, protegendo com rigor os dados pessoais de colaboradores, clientes e parceiros. Em conformidade com a Lei nº 13.709/2018 (LGPD), desenvolvemos nossa Política Geral de Proteção de Dados, que detalha como coletamos, utilizamos e preservamos essas informações, assegurando segurança e transparência.

Canal Ético

Na Diagonal, temos o compromisso com um ambiente ético, transparente e de confiança. O Canal de Ética é um meio seguro para denunciar fraudes, assédio e outras violações ao nosso Código de Conduta Ética. Garantimos que todas as manifestações sejam tratadas com sigilo, imparcialidade e responsabilidade. Protegemos o denunciante e asseguramos a apuração adequada dos fatos, pois sua participação é essencial nessa construção coletiva.

É possível entrar em contato por meio dos seguintes canais:

Funcionários, terceiros, fornecedores, clientes e a comunidade em geral.

As informações podem ser relatadas através do sitehttps://diagonalsocial.becompliance.com/canal-etica/canal-denuncias, Intranet,  ou 0800-591-3457, de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, exceto feriados).

Be Compliance, uma empresa independente e especializada em investigação e inteligência empresarial.

Sim, há sigilo absoluto e tratamento adequado de cada situação relatada.

Os relatos podem ser identificados ou anônimos. Caso o autor da denúncia faça opção pelo anonimato, não há possibilidade de identificação.

Sua identidade será mantida em sigilo. Esse tipo de denúncia é feito quando você opta por se identificar, e seus dados são protegidos conforme a LGPD. É gerado um protocolo para acompanhar o andamento. Evite comentar o assunto com outras pessoas para prevenir vazamentos.

Assédio moral ou sexual;
Destruição ou danos ao patrimônio;
Favorecimento ou conflito de interesses;
Fraude;
Irregularidades em demonstrações financeiras;
Pagamento ou recebimento impróprio de valores;
Relacionamento íntimo com subordinação direta;
Roubo, furto ou desvio de materiais;
Tentativa de suborno;
Uso ou tráfico de substâncias proibidas nas dependências da empresa ou fora dela;
Embriaguez habitual;
Vazamento ou uso indevido de informações;
Violação de leis em geral (trabalhista, ambiental, financeira etc.).

As denúncias são recebidas pela Be Compliance, responsável por realizar de forma independente a triagem e a análise preliminar dos relatos. Após essa etapa, os casos são disponibilizados na plataforma e tratados pela área de Compliance, que conduz a apuração, garantindo a confidencialidade e a imparcialidade durante todo o processo.

Se a denúncia for constatada como procedente, o Comitê de Compliance definirá as medidas disciplinares aplicáveis e demandará sua execução.

Compliance

O Programa de Compliance da Diagonal e suas políticas são pilares da nossa governança. Orientamos decisões, fortalecendo a cultura ética e promovendo conduta responsável e transparência em todas as ações. Monitoramos riscos, asseguramos a conformidade com o Código de Conduta Ética e mantemos canais seguros de denúncia. Agir com ética, responsabilidade e respeito às pessoas, é o que nos move.

Clique para conferir:

Política Integrada Diagonal - SGI

Alcançar o alto desempenho do escopo da organização, mantendo uma postura inovadora e diferenciada, por meio do comprometimento e participação de seus colaboradores e parceiros com a melhoria contínua do Sistema de Gestão Integrado (SGI), dos processos metodológicos, integrados e participativos, assegurando a plena satisfação dos clientes. A Diagonal se compromete a fornecer condições de trabalho seguras e saudáveis, eliminando perigos e reduzindo riscos para prevenir doenças ocupacionais. Implementamos práticas sustentáveis que minimizam o impacto ambiental, prevenindo a poluição e utilizando os recursos de forma responsável e consciente, sempre em conformidade com os requisitos legais e ambientais aplicáveis.

(Ver 00 de 30.09.24)


Clique para visualizar nossas certificações:

Desde o ano de 2000 somos certificados na ISO 9001.
Em 2024, certificamos nosso Sistema de Gestão Integrado (SGI) pelo Organismo Certificador CBG, conforme as normas NBR ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, com padrões de qualidade, sustentabilidade e segurança no trabalho:

NBR ISO 9001:2015 – Gestão da Qualidade: Garantia da melhoria contínua dos nossos produtos e serviços, atendendo aos requisitos dos clientes e promovendo a sua satisfação.
NBR ISO 14001:2015 – Gestão Ambiental: Adoção de práticas sustentáveis para minimizar impactos ambientais, melhoria do nosso desempenho ambiental e cumprimento das regulamentações, contribuindo para a preservação do meio ambiente.
NBR ISO 45001:2018 – Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional: Mantemos um ambiente de trabalho seguro e saudável, prevenindo acidentes e doenças ocupacionais, e promovendo o bem-estar dos nossos colaboradores.

Desde o ano de 2007 obtivemos este atestado  “Nivel 6”, por equivalência a ISO 9001.

Em 2024 passamos pela recertificação do nosso Sistema de Gestão Integrado (SGI) e obtivemos a renovação do nosso Atestado QUALIHAB pelo Organismo Certificador CBG, com a atualização do escopo.

Este atestado estabelece um sistema de qualificação evolutiva adequado às características específicas das empresas atuantes no setor da construção civil e prestadores de serviços da CDHU, visando contribuir para a evolução da qualidade no setor.

Somos certificados como Empresa B desde 2019.
Última recertificação em 2024 – Pontuação atual: 96,6.
Organização: Sistema B

Fazemos parte de um movimento mundial de empresas que acreditam no poder dos negócios para a solução de problemas sociais e ambientais, complexos da sociedade.

Ser B significa ser uma empresa melhor para o mundo e trabalhar para uma nova economia, mais inclusiva e sustentável

Prestação de serviços de: gerenciamento de obras; consultoria, capacitação e assessoria técnica ao poder público e empresas privadas; execução de serviços técnicos especializados em regularização fundiária de interesse social (Reurb-S) e específico (Reurb-E); gestão e execução do trabalho social integrado em territórios vulneráveis; reassentamento; desenvolvimento de pesquisas e diagnósticos socioeconômicos, urbanísticos, ambientais e fundiários; elaboração e implementação de planos setoriais, diretores e de ação integrada; diálogo social, engajamento de partes interessadas e gestão de crises sociais.

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CÓDIGO DE CONDUTA ÉTICA

Sempre nos preocupamos com políticas de compliance e cidadania empresarial.

O Código de Conduta Ética é um importante instrumento que consolida os valores, os princípios e as normas que orientam nossa conduta profissional.

Essa política deve ser cumprida por todos os colaboradores, parceiros, fornecedores, clientes e prestadores de serviços que atuam com a Diagonal, sem distinção de empresa ou nível hierárquico.