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TRANSFORMANDO VIDAS MEDIANTE EL CAMBIO SOCIAL Y EL SOSTENIBLE.

Buscamos constantemente talentos diversos que contribuyan a mejorar nuestro legado de transformación social.

¿Por qué trabajar en Diagonal?

Valoramos un entorno de trabajo que favorezca la colaboración y la cocreación.

Miramos al otro con empatía, con diálogo, escucha activa y diálogo, escucha activa y acogida como premisas de nuestro trabajo.

En nuestras políticas y prácticas valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión, porque creemos en el poder de las diferencias para lograr resultados más eficaces y humanos.

Nuestros valores

CENTRARSE EN LAS PERSONAS

El centro de nuestro trabajo son las personas, y para ello buscamos facilitar el protagonismo social fortaleciendo a los individuos, su ciudadanía y su autonomía.
Así es como les apoyamos en la creación de estrategias colectivas capaces de transformar a mejor sus vidas y las de sus comunidades.

EMPATÍA

Sólo a través del diálogo es posible comprender las necesidades, deseos y sueños de todos y cada uno, y para que exista diálogo necesitamos ponernos en el lugar del otro con escucha activa y aceptación. Diferentes historias requieren diferentes tipos de acción. Nuestra tarea es ser sensibles a todas ellas.

COLABORACIÓN

Basamos nuestro trabajo en la cocreación. Hacer juntos garantiza la construcción de soluciones más eficaces y sostenibles. Se trata de hacer con las personas y no sólo para ellas. La colaboración nos permite alcanzar resultados que no serían posibles si actuáramos individualmente, fortaleciendo nuestro sentido de comunidad y pertenencia.

DIVERSIDAD

Somos diversos. Y ser diferentes es la base de nuestra forma de trabajar. Ser diferentes crea las condiciones para que estemos siempre abiertos a lo nuevo, y sólo así somos capaces de cruzar culturas, géneros, visiones, experiencias, enfoques y conocimientos multidisciplinares e interdisciplinares. La diversidad no es una opción para nosotros, es nuestra forma de ser.

Nuestras oficinas oficinas

São Paulo

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