A Diagonal valoriza e respeita a privacidade das pessoas, protegendo com rigor os dados pessoais de colaboradores, clientes e parceiros. Em conformidade com a Lei nº 13.709/2018 (LGPD), desenvolvemos nossa Política Geral de Proteção de Dados, que detalha como coletamos, utilizamos e preservamos essas informações, assegurando segurança e transparência.
Na Diagonal, temos o compromisso com um ambiente ético, transparente e de confiança. O Canal de Ética é um meio seguro para denunciar fraudes, assédio e outras violações ao nosso Código de Conduta Ética. Garantimos que todas as manifestações sejam tratadas com sigilo, imparcialidade e responsabilidade. Protegemos o denunciante e asseguramos a apuração adequada dos fatos, pois sua participação é essencial nessa construção coletiva.
Puede ponerse en contacto a través de los siguientes canales:
Funcionários, terceiros, fornecedores, clientes e a comunidade em geral.
As informações podem ser relatadas através do sitehttps://diagonalsocial.becompliance.com/canal-etica/canal-denuncias, Intranet, ou 0800-591-3457, de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, exceto feriados).
A Be Compliance, uma empresa independente e especializada em investigação e inteligência empresarial.
Sim, há sigilo absoluto e tratamento adequado de cada situação relatada.
Os relatos podem ser identificados ou anônimos. Caso o autor da denúncia faça opção pelo anonimato, não há possibilidade de identificação.
Sua identidade será mantida em sigilo. Esse tipo de denúncia é feito quando você opta por se identificar, e seus dados são protegidos conforme a LGPD. É gerado um protocolo para acompanhar o andamento. Evite comentar o assunto com outras pessoas para prevenir vazamentos.
As denúncias são recebidas pela Be Compliance, responsável por realizar de forma independente a triagem e a análise preliminar dos relatos. Após essa etapa, os casos são disponibilizados na plataforma e tratados pela área de Compliance, que conduz a apuração, garantindo a confidencialidade e a imparcialidade durante todo o processo.
Se a denúncia for constatada como procedente, o Comitê de Compliance definirá as medidas disciplinares aplicáveis e demandará sua execução.
O Programa de Compliance da Diagonal e suas políticas são pilares da nossa governança. Orientamos decisões, fortalecendo a cultura ética e promovendo conduta responsável e transparência em todas as ações. Monitoramos riscos, asseguramos a conformidade com o Código de Conduta Ética e mantemos canais seguros de denúncia. Agir com ética, responsabilidade e respeito às pessoas, é o que nos move.
Haga clic para comprobarlo:
Alcanzar un alto rendimiento en el ámbito de la organización, manteniendo una postura innovadora y diferenciada, a través del compromiso y la participación de sus empleados y socios con la mejora continua del Sistema Integrado de Gestión (SIG), procesos metodológicos, integrados y participativos, garantizando la plena satisfacción del cliente. Diagonal se compromete a proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, eliminando los peligros y reduciendo los riesgos para prevenir las enfermedades profesionales. Implantamos prácticas sostenibles que minimizan el impacto ambiental, previniendo la contaminación y utilizando los recursos de forma responsable y consciente, cumpliendo siempre con los requisitos legales y ambientales aplicables.
(Ver 00 de 30.09.24)
Haga clic para ver nuestras certificaciones:
Contamos con la certificación ISO 9001 desde el año 2000.
En 2024, certificamos nuestro Sistema de Gestión Integrada (SGI) por el Organismo Certificador CBG, de acuerdo con las normas NBR ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, con estándares de calidad, sostenibilidad y seguridad en el trabajo:
NBR ISO 9001:2015 - Gestión de la calidad: Garantizar la mejora continua de nuestros productos y servicios, cumpliendo los requisitos de los clientes y fomentando su satisfacción.
NBR ISO 14001:2015 - Gestión medioambiental: Adoptar prácticas sostenibles para minimizar el impacto medioambiental, mejorar nuestro comportamiento medioambiental y cumplir la normativa, contribuyendo a la preservación del medio ambiente.
NBR ISO 45001:2018 - Gestión de la salud y la seguridad en el trabajo: mantenemos un entorno de trabajo seguro y saludable, previniendo accidentes y enfermedades profesionales y fomentando el bienestar de nuestros empleados.
Desde el año 2007 obtuvimos este certificado "Nivel 6", por equivalencia con ISO 9001.
En 2024 pasamos por la recertificación de nuestro Sistema Integrado de Gestión (SIG) y obtuvo la renovación de nuestro Certificado QUALIHAB del Organismo Certificador CBG, con un alcance actualizado.
Esta certificación establece un sistema de cualificación evolutivo adaptado a las características específicas de las empresas que operan en el sector de la construcción y de los proveedores de servicios CDHU, con el objetivo de contribuir a la evolución de la calidad en el sector.
Estamos certificados como B Corporation desde 2019.
Última recertificación en 2024 - Puntuación actual: 96,6.
Organización: Sistema B
Formamos parte de un movimiento mundial de empresas que creen en el poder de los negocios para resolver los complejos problemas sociales y medioambientales de la sociedad.
Ser B significa ser una empresa mejor para el mundo y trabajar por una nueva economía más inclusiva y sostenible.
Prestação de serviços de: gerenciamento de obras; consultoria, capacitação e assessoria técnica ao poder público e empresas privadas; execução de serviços técnicos especializados em regularização fundiária de interesse social (Reurb-S) e específico (Reurb-E); gestão e execução do trabalho social integrado em territórios vulneráveis; reassentamento; desenvolvimento de pesquisas e diagnósticos socioeconômicos, urbanísticos, ambientais e fundiários; elaboração e implementação de planos setoriais, diretores e de ação integrada; diálogo social, engajamento de partes interessadas e gestão de crises sociais.
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Siempre nos han preocupado las políticas de cumplimiento y la ciudadanía corporativa.
El Código de Conducta Ética es un instrumento importante que consolida los valores, principios y normas que guían nuestra conducta profesional.
Esta política debe ser cumplida por todos los empleados, socios, proveedores, clientes y prestadores de servicios que trabajen con Diagonal, independientemente de la empresa o del nivel jerárquico.
