Diagonal valora y respeta la privacidad de las personas, protegiendo rigurosamente los datos personales de empleados, clientes y socios. En cumplimiento de la Ley nº 13.709/2018 (LGPD), hemos desarrollado nuestra Política General de Protección de Datos, que detalla cómo recopilamos, utilizamos y preservamos esta información, garantizando seguridad y transparencia.
En Diagonal estamos comprometidos con un entorno ético, transparente y de confianza. El Canal Ético es una forma segura de denunciar fraudes, acosos y otras violaciones de nuestro Código de Conducta Ética. Garantizamos que todas las denuncias se tratan de forma confidencial, imparcial y responsable. Protegemos al denunciante y nos aseguramos de que los hechos se investigan adecuadamente, ya que su participación es esencial en esta construcción colectiva.
Puede ponerse en contacto a través de los siguientes canales:
Empleados, terceros, proveedores, clientes y la comunidad en general.
La información puede comunicarse a través del sitio webhttps://diagonalsocial.becompliance.com/canal-etica/canal-denunciasIntranet o 0800-591-3457, de lunes a viernes, de 9.00 a 18.00 horas, excepto festivos).
A Cumplirempresa independiente especializada en investigación e inteligencia empresarial.
Sí, hay absoluta confidencialidad y tratamiento adecuado de cada situación denunciada.
Las denuncias pueden ser identificadas o anónimas. Si el denunciante opta por el anonimato, no hay posibilidad de identificación.
Su identidad se mantendrá confidencial. Este tipo de informe se realiza cuando usted decide identificarse, y sus datos se protegen de acuerdo con la LGPD. Se genera un protocolo para supervisar el progreso. Evita hablar del asunto con otras personas para evitar filtraciones.
Las reclamaciones se reciben CumplirEl área de Compliance se encarga de filtrar y analizar las denuncias de forma independiente. Tras esta fase, los casos se ponen a disposición en la plataforma y son tratados por el área de Compliance, que lleva a cabo la investigación, garantizando la confidencialidad e imparcialidad durante todo el proceso.
Si la denuncia se considera justificada, el Comité de Cumplimiento definirá las medidas disciplinarias aplicables y exigirá su ejecución.
El Programa de Compliance de Diagonal y sus políticas son pilares de nuestra gobernanza. Orientamos las decisiones, reforzando la cultura ética y promoviendo el comportamiento responsable y la transparencia en todas las actuaciones. Vigilamos los riesgos, garantizamos el cumplimiento del Código de Conducta Ética y mantenemos canales seguros de denuncia. Actuar de forma ética, responsable y respetuosa con las personas es lo que nos mueve.
Haga clic para comprobarlo:
Alcanzar un alto rendimiento en el ámbito de la organización, manteniendo una postura innovadora y diferenciada, a través del compromiso y la participación de sus empleados y socios con la mejora continua del Sistema Integrado de Gestión (SIG), procesos metodológicos, integrados y participativos, garantizando la plena satisfacción del cliente. Diagonal se compromete a proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, eliminando los peligros y reduciendo los riesgos para prevenir las enfermedades profesionales. Implantamos prácticas sostenibles que minimizan el impacto ambiental, previniendo la contaminación y utilizando los recursos de forma responsable y consciente, cumpliendo siempre con los requisitos legales y ambientales aplicables.
(Ver 00 del 30.09.24)
Haga clic para ver nuestras certificaciones:
Contamos con la certificación ISO 9001 desde el año 2000.
En 2024, certificamos nuestro Sistema de Gestión Integrada (SGI) por el Organismo Certificador CBG, de acuerdo con las normas NBR ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, con estándares de calidad, sostenibilidad y seguridad en el trabajo:
NBR ISO 9001:2015 - Gestión de la calidad: Garantizar la mejora continua de nuestros productos y servicios, cumpliendo los requisitos de los clientes y fomentando su satisfacción.
NBR ISO 14001:2015 - Gestión medioambiental: Adoptar prácticas sostenibles para minimizar el impacto medioambiental, mejorar nuestro comportamiento medioambiental y cumplir la normativa, contribuyendo a la preservación del medio ambiente.
NBR ISO 45001:2018 - Gestión de la salud y la seguridad en el trabajo: mantenemos un entorno de trabajo seguro y saludable, previniendo accidentes y enfermedades profesionales y fomentando el bienestar de nuestros empleados.
Desde el año 2007 obtuvimos este certificado "Nivel 6", por equivalencia con ISO 9001.
En 2024 pasamos por la recertificación de nuestro Sistema Integrado de Gestión (SIG) y obtuvo la renovación de nuestro Certificado QUALIHAB del Organismo Certificador CBG, con un alcance actualizado.
Esta certificación establece un sistema de cualificación evolutivo adaptado a las características específicas de las empresas que operan en el sector de la construcción y de los proveedores de servicios CDHU, con el objetivo de contribuir a la evolución de la calidad en el sector.
Estamos certificados como B Corporation desde 2019.
Última recertificación en 2024 - Puntuación actual: 96,6.
Organización: Sistema B
Formamos parte de un movimiento mundial de empresas que creen en el poder de los negocios para resolver los complejos problemas sociales y medioambientales de la sociedad.
Ser B significa ser una empresa mejor para el mundo y trabajar por una nueva economía más inclusiva y sostenible.
Prestación de servicios: gestión de obras; consultoría, formación y asesoramiento técnico a autoridades públicas y empresas privadas; ejecución de servicios técnicos especializados en regularización de terrenos de interés social (Reurb-S) y específico (Reurb-E); gestión y ejecución de obras sociales integradas en territorios vulnerables; reasentamiento; elaboración de estudios y diagnósticos socioeconómicos, urbanísticos, medioambientales y territoriales; preparación y ejecución de planes de acción sectoriales, maestros e integrados; diálogo social, participación de las partes interesadas y gestión de crisis sociales.
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Siempre nos han preocupado las políticas de cumplimiento y la ciudadanía corporativa.
El Código de Conducta Ética es un instrumento importante que consolida los valores, principios y normas que guían nuestra conducta profesional.
Esta política debe ser cumplida por todos los empleados, socios, proveedores, clientes y prestadores de servicios que trabajen con Diagonal, independientemente de la empresa o del nivel jerárquico.
